5月7日上午，北元集團(tuán)舉行第四屆“企業(yè)文化月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。

　　北元集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)史彥勇指出，北元自成立以來(lái)始終高度重視企業(yè)文化的建設(shè)、傳承和弘揚(yáng)，在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，培育和形成了以責(zé)任為主線的“聚?和”文化體系，并在實(shí)踐中不斷豐富和完善。關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)，他要求，一是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。要把企業(yè)文化融入企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、制度建設(shè)、員工行為、品牌打造、精神文明建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)管理賦能。二是堅(jiān)持以人為本、以文化人。要用企業(yè)文化吸引人、培養(yǎng)人、塑造人、發(fā)展人，通過(guò)尊重、信任、欣賞、引導(dǎo)，讓員工從內(nèi)心深處受到感召和激勵(lì)，認(rèn)同企業(yè)文化。三是堅(jiān)持守正創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。要注重總結(jié)提煉優(yōu)良傳統(tǒng)、管理經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值理念，以歷史積淀啟迪智慧，使企業(yè)文化在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。四是堅(jiān)持協(xié)同一致、上下規(guī)范。要以陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者文化”體系為基本遵循，在堅(jiān)持共性有必要的前提下發(fā)揚(yáng)個(gè)性，為陜煤集團(tuán)企業(yè)文化落地提供北元豐富生動(dòng)的基層實(shí)踐。五是堅(jiān)持規(guī)范提升、完善體系。要從理念體系、制度體系、行為規(guī)范體系、形象識(shí)別體系、子文化體系、資源載體體系、考核評(píng)估體系等方面持續(xù)完善公司企業(yè)文化體系。他號(hào)召，每一個(gè)北元人都能將企業(yè)文化理念和要求自覺(jué)融入到陜煤集團(tuán)“18765”戰(zhàn)略目標(biāo)中，融入到北元“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)降本增效、項(xiàng)目建設(shè)合規(guī)推進(jìn)”年度中心任務(wù)中，融入到日常工作的自我要求和行動(dòng)中，持續(xù)傳承好北元寶貴的精神財(cái)富。

　　北元集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉延財(cái)在主持會(huì)議時(shí)講到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要提高對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，傳承好、踐行好企業(yè)文化，為公司健康可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。一是要高度重視，積極作為。公司上下要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，用先進(jìn)的文化理念指導(dǎo)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，凝心聚力，共謀發(fā)展。二是要廣泛宣傳，認(rèn)真落實(shí)。要堅(jiān)持面向基層、面向一線、面向員工，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，切實(shí)抓出工作成效，將“企業(yè)文化月”系列工作作為匯聚全體干部職工智慧和力量的“聚心工程”，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。三是要融入中心，扎實(shí)推進(jìn)。要充分發(fā)揮好企業(yè)文化在引領(lǐng)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理等方面的重要作用，努力將企業(yè)文化力轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

　　啟動(dòng)儀式上，與會(huì)人員觀看了《企業(yè)發(fā)展紀(jì)實(shí)》視頻。儀式結(jié)束后還舉行了企業(yè)文化知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)。