黑龍江吉地油田服務(wù)股份有限公司在持續(xù)鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出“心里想家、時(shí)時(shí)念家、事事護(hù)家、一切為家”的“四家”文化，“強(qiáng)化家之教、發(fā)揚(yáng)家之學(xué)、承擔(dān)家之責(zé)、珍視家之譽(yù)”，讓“家”文化元素滲透融入到服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中，增強(qiáng)員工與企業(yè)的凝聚力向心力。

近年來(lái)，黑龍江吉地油服公司踐行“讓員工快樂(lè)工作，讓公司、車間充滿溫馨”理念，以安全文化為主線，以創(chuàng)建“先進(jìn)車間”“先進(jìn)班組”、“金銀牌優(yōu)秀吉地人”活動(dòng)為目標(biāo)，不斷完善制度、管理、行為文化，加大車間、班組文化建設(shè)。在各車間交接班室、中控室、公司辦公、培訓(xùn)陣地，建設(shè)企業(yè)文化、安全文化長(zhǎng)廊，將出自員工之口的“愛(ài)企如愛(ài)家、愛(ài)崗如愛(ài)車間”“要我安全、我要安全”“用望遠(yuǎn)鏡定目標(biāo)”“用顯微鏡查隱患”“用放大鏡抓防范”“用反光鏡促教育”“用后視鏡促整改”等安全生產(chǎn)格言、警句揭掛其上。

這個(gè)公司開(kāi)展講吉地小故事、讀企業(yè)文化、安全文化手冊(cè)、閱讀“吉地快報(bào)”，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、班組安全觀摩會(huì)、員工安全承諾、安全“金點(diǎn)子”、違章“曝光”臺(tái)、安全責(zé)任大家談等活動(dòng)，營(yíng)造隨眼可見(jiàn)、隨耳可聽(tīng)、隨手可觸，無(wú)處不在濃厚的安全文化氛圍。日前，該公司總經(jīng)理馬樹(shù)寶在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)上，這樣對(duì)“家”文化建設(shè)解釋道：從事化企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理13年來(lái)，實(shí)踐使我體會(huì)到，企業(yè)管理人管人累死人,制度管人煩死人,文化管人管靈魂。只有靠企業(yè)文化管人，才能引領(lǐng)人、激勵(lì)人，才能使公司實(shí)現(xiàn)安全高質(zhì)量發(fā)展，員工與企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)雙贏。”

一幅幅生動(dòng)形象的安全文化理念、圖片，沖擊著生產(chǎn)一線崗位員工的視覺(jué)，一塊塊活動(dòng)展板、櫥窗和企業(yè)文化長(zhǎng)廊吸引著廣大員工的眼球。優(yōu)美的畫面、斑斕的色彩、醒目的文字，調(diào)動(dòng)著公司干部員工的情緒，促進(jìn)員工遵守安全行為規(guī)范。同時(shí)，該公司還按照“文化引領(lǐng)、突出特色、低碳生產(chǎn)、提速增效、安全出效益”的工作思路，在各生產(chǎn)車間、班組開(kāi)展創(chuàng)建“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)班組、“優(yōu)秀吉地人”活動(dòng)，組織干部員工結(jié)合公司文化理念,科學(xué)定位和開(kāi)展黨建主題教育，持續(xù)完善檢查考核制度和創(chuàng)建制度，讓企業(yè)文化理念入腦入心入行。

“如今，我們公司的“家”文化建設(shè)，讓廣大員工常思事故之害，常懷律己之心，常守規(guī)章之約，常做安全之事，有效增強(qiáng)了全員的安全紅線意識(shí)底線思維，規(guī)范了安全行為，公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)13年安全生產(chǎn)”。該公司生產(chǎn)部副部長(zhǎng)、單體車間主任、省“勞動(dòng)模范”于偉春說(shuō)道。 （姜銀玉 楊瑩 羅晶文）