為扎實推進深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神學習教育，進一步教育引導黨員干部鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定精神，推動作風建設持續(xù)向好，寧東科創(chuàng)公司黨支部通過“四步曲”推動學習教育有序有效開展。

　　理論武裝強根基

　　為確保學習教育取得實效，寧東科創(chuàng)公司黨支部制定學習教育清單，通過理論學習小組、讀書班、“三會一課”、主題黨日等方式，構建線上領學+線下自學+交流研討+情景教學+專家解讀“五位一體”的立體學習矩陣，圍繞“如何將中央八項規(guī)定精神融入日常工作”開展專題研討，推動黨建與業(yè)務、理論與實踐“雙融合”。黨員結合崗位實際談體會、找差距、明方向，深刻認識到中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，是全面從嚴治黨的重要抓手，必須常學常新、常悟常進。

　　以案為鑒筑防線

　　為實現(xiàn)黨性修養(yǎng)與作風建設“雙提升”。寧東科創(chuàng)公司黨支部將氛圍營造作為重要載體，制作學習教育專題展板布置于大廳、走廊等公共區(qū)域，形成“沉浸式”教育場景，使中央八項規(guī)定精神成為員工日常行為的“隱形標尺”。組織黨員赴賀蘭縣警示教育基地實地參觀，通過圖文展示、場景還原等方式，直觀感受違紀違法行為的嚴重后果，敲響廉潔警鐘。集中觀看警示教育片，引導黨員算清政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬，繃緊紀律之弦。開展典型案例剖析，選取身邊的違紀違法案例進行剖析，以案為鑒，讓黨員深刻認識到違反中央八項規(guī)定精神的嚴重后果，切實增強紀律觀念和規(guī)矩意識。黨支部書記與新提拔干部和關鍵崗位人員開展廉政談話，強調(diào)廉潔從業(yè)要求，督促黨員時刻自省自警。黨員們紛紛表示，警示教育如“清醒劑”般讓人警醒，將以此為契機，嚴守紀律紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　對標查擺抓整治

　　黨員干部對照《違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題清單》《隱形變異的作風問題清單》列舉的17條問題，帶頭查、挖根源、立查立改，形成領導班子、班子成員問題清單，集中整治臺賬。查擺突出問題5項，制定整改措施13項，即知即改11項，限期推進2項，明確責任人和整改時限，真正做到舉一反三、找準癥結、堵塞漏洞，在生產(chǎn)經(jīng)營中錘煉黨性、砥礪作風，以優(yōu)良作風凝心聚力抓好科技成果轉(zhuǎn)化和新型工業(yè)化建設。

　　學用結合促發(fā)展

　　寧東科創(chuàng)公司黨支部堅持“學用結合、以學促干”，將學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實際行動。聚焦辦實事，將掛牌上崗與改進作風相結合，將身份意識轉(zhuǎn)化為服務動能，工牌涵蓋姓名、崗位、查驗二維碼、監(jiān)督電話和投訴電話等信息，推動全員從“被動履職”向“主動擔當”轉(zhuǎn)變，從“按部就班”向“創(chuàng)新突破”升級，從“高效響應”到“終身負責”，以“小工牌”撬動“大作風”。聚焦解難題，以企業(yè)需求為導向，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升科技成果轉(zhuǎn)化服務水平，建立“企業(yè)點單——部門接單”服務機制，精準對接20項企業(yè)技術需求，聯(lián)合中科院大連化物所等12家科研院所開展產(chǎn)學研協(xié)同攻關，破解“卡脖子”技術難題8項。利用寧東工業(yè)超市整合優(yōu)質(zhì)資源，為金維、佰斯特、泰和等基地企業(yè)提供大宗商品及原材料一站式供應服務，幫助企業(yè)達成“零”庫存、輕資產(chǎn)運營的目標，企業(yè)無需為庫存積壓擔憂，實現(xiàn)無憂保障運營。

　　下一步，寧東科創(chuàng)公司黨支部將繼續(xù)深化學習教育成果，進一步激發(fā)黨員的實干熱情，以更堅定的決心、更務實的舉措，持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神落地生根，以實際行動踐行初心使命，展現(xiàn)新時代黨員的責任擔當，為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級貢獻力量。