為倡導(dǎo)健康生活方式，提升員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，近日，中海油東方石化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“東方石化”）推出全員健康促進(jìn)計(jì)劃，通過多元化活動(dòng)形式引導(dǎo)員工養(yǎng)成科學(xué)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，營(yíng)造活力向上的企業(yè)文化氛圍。

該活動(dòng)創(chuàng)新采用“三選一”彈性參與模式，員工每日可自主選擇完成一項(xiàng)健康任務(wù)：在“萬步挑戰(zhàn)”中，參與者通過運(yùn)動(dòng)軟件記錄步行數(shù)據(jù)；“健康膳食”行動(dòng)鼓勵(lì)員工分享營(yíng)養(yǎng)均衡的餐食搭配；“綠色攀登”項(xiàng)目則倡導(dǎo)以爬樓梯代替電梯出行，并需提交實(shí)景打卡記錄。

為保障活動(dòng)實(shí)效，公司特別成立健康管理委員會(huì)，建立周度公示制度?；顒?dòng)規(guī)則強(qiáng)調(diào)科學(xué)性與真實(shí)性，要求參與者每日24點(diǎn)前完成打卡，且需交替選擇不同項(xiàng)目，杜絕連續(xù)重復(fù)打卡行為。對(duì)于弄虛作假行為，將取消相關(guān)評(píng)優(yōu)資格并予以通報(bào)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將在年度評(píng)優(yōu)中獲得優(yōu)先考慮。這一舉措有效調(diào)動(dòng)了大家的積極性，不少員工表示，活動(dòng)不僅幫助自己養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，還增進(jìn)了同事間的交流。

如今在東方石化，午間健步走成為辦公樓群的新風(fēng)景，食堂餐盤里的彩虹搭配引發(fā)熱議，樓梯間此起彼伏的腳步聲奏響健康樂章。這場(chǎng)全員健康行動(dòng)不僅顯著提升了員工身體素質(zhì)，更通過共同的目標(biāo)追求，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。（余楚蘅）