近日，榆林煉油廠舉辦第四屆內訓師評比大賽。旨在進一步挖掘內部培訓資源，激發(fā)培訓工作活力，通過萃取“好課程”，著力培育“好講師”，為榆煉高質量發(fā)展注入人才智力動能。
從初賽中脫穎而出的8名參賽選手，結合前期專業(yè)培訓所學，從自身業(yè)務工作出發(fā)，通過自制課件用生動的內容和多元化的授課風格進行了分享。講授者邏輯清晰、思路明確、層層遞進，不失詼諧幽默，贏得了現(xiàn)場評委和觀眾一致好評。第二現(xiàn)場消防雙干線三出水、車床車雞蛋，更是將比賽氣氛推向高潮。
為了保證比賽的公平性和專業(yè)性，榆煉特邀集團所屬單位的5名高級內訓師及50名大眾評審組成評審組，結合講師形象、課程準備與設計、授課方式、控場效果、時間控制等專業(yè)維度對參賽者綜合表現(xiàn)進行點評。
據介紹，下一步，該廠將以本次大賽為契機，充分發(fā)揮內部人才資源作用，加強內訓師培養(yǎng)、選拔、管理和使用機制，積極探索內訓師管理模式，不斷挖掘優(yōu)秀內訓師的經驗沉淀，將內訓師培養(yǎng)成專業(yè)知識的傳授者、員工成長的助推者、人才培養(yǎng)的奠基者，為企業(yè)高質量發(fā)展提供不竭動力。
（安東東 申靜）
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