去年以來，河南油田深入開展“機關作風建設年”專項行動，通過對標對表查短板、蹲點調(diào)研解難題、示范引領強作風等措施，持續(xù)推動機關作風向好向強，以作風大提升推動工作大落實，為河南油田煥發(fā)青春、實現(xiàn)可持續(xù)、邁上高質(zhì)量提供堅強保證。
目前，抓生產(chǎn)、推改革、解難題已經(jīng)成為河南油田兩級機關黨員干部的常態(tài)化行動。河南油田聘請10名作風建設監(jiān)督員，不間斷地對“機關作風建設年”專項行動開展情況進行督查，有效調(diào)動兩級機關黨員干部轉(zhuǎn)作風的積極性。
為了切實扭轉(zhuǎn)兩級機關黨員干部的作風，河南油田刀刃向內(nèi)，將查擺作風工作常態(tài)化，推動作風問題查擺走深走實。河南油田兩級機關黨員干部對照先進典型，全面查擺問題，制定整改措施，實現(xiàn)作風建設有目標、有思路、有措施的閉環(huán)管理。
河南油田把抓兩級機關黨員干部基層蹲點調(diào)研作為重要一環(huán)。兩級機關黨員干部堅持每月一次，主動深入生產(chǎn)一線和基層干部員工同吃同住同勞動，摸清情況、找準問題；主動深入生產(chǎn)現(xiàn)場、矛盾突出和管理薄弱的地方，解難題、辦實事、抓管理，推動各項工作高質(zhì)量落地，使想作為、能作為、會作為、善作為成為油田一道亮麗風景線。
（喬慶芳 王波）
網(wǎng)絡電視
