深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育開展以來，獨山子石化公司各級黨組織堅決貫徹落實黨中央、集團公司黨組決策部署及公司黨委安排，切實提高政治站位，精心研究謀劃，周密組織推進，推動作風建設(shè)邁上新臺階。目前，公司各級黨組織學(xué)習教育順利起步、有序推進。

　　學(xué)深悟透，鑄魂賦能筑牢思想根基。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。各單位組織黨員干部原原本本、深學(xué)細悟習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述，準確領(lǐng)會中央八項規(guī)定及其實施細則精神的核心要義、實踐要求，推動學(xué)習教育入腦入心。

　　煉油一部黨委創(chuàng)新“原文研讀+專題研討+案例剖析”三步法，黨委書記帶頭圍繞強化干部作風建設(shè)分享心得、交流感悟，將理論學(xué)習轉(zhuǎn)化為“破除形式主義、強化擔當作為”的行動指南。研究院黨委把學(xué)習研討同推動本單位年度重點工作、落實公司“4377”工作部署、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭結(jié)合起來，把學(xué)習教育成效轉(zhuǎn)化為奮進高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)和實踐行動。聚烯烴一部黨總支結(jié)合信訪法治宣傳月活動和節(jié)日節(jié)點糾治“四風”工作，打出“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、支部黨員月月學(xué)、以案說紀深入學(xué)、線上線下同時學(xué)”組合拳，一體推進學(xué)習教育。橡膠部黨總支創(chuàng)新情景模擬方式，設(shè)置實際工作中可能遇到的問題場景，引導(dǎo)黨員在模擬情境中精準運用制度規(guī)范進行應(yīng)對處理，切實增強學(xué)用結(jié)合能力。

　　對標對表，建立清單找準改進方向。對標對表是查擺問題的邏輯起點。各級黨員干部以中央八項規(guī)定及其實施細則為“度量衡”，運用巡視巡察、督促檢查、調(diào)查研究等途徑，逐條逐項對照檢視。乙烯一部黨委對照查擺列出問題清單，實施問題、任務(wù)、責任動態(tài)管理，確保問題“藥到病除”。公用工程部黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過談心談話、走訪調(diào)研、合理化建議平臺等途徑，聽取員工群眾的意見，對員工反映的內(nèi)操座位悶熱、巡檢方案設(shè)置不合理等問題主動認領(lǐng)并逐項追蹤整改進度。儲運一部黨委依托班組安全活動、崗位巡檢、專業(yè)例會等日常工作場景，廣泛收集一線員工的意見建議，形成“班子+個人”雙清單。聚烯烴二部黨總支聚焦物資采購，重點核查是否存在利益輸送；聚焦項目審批流程，重點審核是否合法合規(guī)；聚焦項目建設(shè)，重點查擺在安全監(jiān)管中是否存在形式主義問題。

　　靶向發(fā)力，建章立制狠抓整改落實。公司各級黨組織堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題，做到立查立改、即知即改。天利高新石化黨委堅持邊學(xué)邊改邊查，組織啟動“作風六問”大討論，發(fā)布《天利高新“強執(zhí)行、抓落實”作風改進專項行動工作方案》，開展“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強管理、求生存”主題教育活動，引導(dǎo)全體干部員工做行動派、實干家。供水供電公司黨委積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”崗位實踐活動8次，黨員、群眾近百余人參與，黨員在安全生產(chǎn)、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范、示范引領(lǐng)作用。